Проверка полиграфом: как обмануть полиграф при прохождении теста

«Детектор лжи» — устройство, позволяющее вычислить, говорит ли человек правду, отвечая на вопросы. Использование полиграфа при приёме на работу не такая уж редкость, хотя прибегнуть к дорогостоящему исследованию могут только компании с солидным бюджетом. Руководители считают, что устройство позволит им провести собеседование с кандидатом максимально эффективно. О том, какие вопросы ждать при проверке на полиграфе, можно в статье по этой ссылке.

В этой статье разберемся, действительно ли тестирование на полиграфе — это точное исследование или умную машину можно обмануть.

пройти полиграф

Как устроен и работает полиграф

«Детектор лжи» — техническое устройство, внешне напоминающее компьютер. К нему подключены датчики, прикрепляемые к телу человека. В основе работы устройства лежит контроль физиологических реакций испытуемого, отвечающего на вопросы. Прибор реагирует на такие показатели, как:

  • артериальное давление,
  • пульс,
  • потоотделение,
  • всплески мозговой активности,
  • частота дыхания.

Стандартная проверка полиграфом выглядит как психофизиологическая экспертиза, при которой результаты одновременно оценивает человек и техническое устройство. Ложь испытуемого выдает изменение физиологических показателей, которое фиксируется прибором в виде графика. Резкие скачки кривой позволяют сделать вывод, что испытуемый несколько лукавит, отвечая специалисту полиграфологу.

Сценарий тестирования на детекторе лжи

Специалист перед началом тестирования объясняет опрашиваемому человеку, как нужно отвечать и вести себя во время прохождения исследования. Перед тем как перейти к основному испытанию, прибор настраивают под индивидуальные показатели тестируемого. Начинается процедура прохождения полиграфа с простых вопросов, которые касаются, как правило, биографии и личных данных. Специалист может попросить дать отрицательные или положительные ответы, чтобы оценить реакцию.

После настройки полиграфа очередь доходит до основного теста, ради которого затевалась процедура.

Среди вопросов, интересующих работодателя, встречаются как вполне традиционные, так и весьма каверзные. Несомненно, будущего руководителя интересует, имеются ли у кандидата дурные привычки, как он ладит с законом, насколько морально устойчив. Многие руководители, опасаясь разглашения конфиденциальных сведений, интересуются, имеет ли будущий сотрудник связи с конкурирующими организациями.

Чтобы проверить правдивость ответов, специалист использует дополнительные контрольные вопросы.

Делиться с испытуемым полученными сведениями полиграфолог не станет. Расшифровка данных и комментарии к ответам предназначены для работодателя. Однако разглашать информацию, полученную при помощи полиграфа, ни тот ни другой не имеют права, согласно закону о защите частной жизни.

Кому нельзя проходить полиграф

Тестирование при помощи полиграфа расценивается как значительный стрессовый фактор. Поэтому проводить подобную проверку нельзя, если испытуемый:

  • имеет заболевания, связанные с повышенной нервной возбудимостью;
  • находится в состоянии беременности;
  • не достиг возраста совершеннолетия;
  • находится в состоянии опьянения или под действием наркотиков, либо слишком утомлён.

Отстранить кандидата от испытаний полиграфолог может по причине банальной простуды, поскольку во время болезни реакции у человека заторможены. К тому же, движение тела при кашле или чихании будет мешать правильной работе прибора. Прервать проведение психофизиологической экспертизы специалист может уже после начала тестирования, заметив, что человек испытывает повышенное волнение.

Отказаться от прохождения детектора лжи при устройстве на работу вправе и сам кандидат. Подобное действие не должно расцениваться негативно и влиять на результаты оценки профессиональных качеств соискателя. Если тестирование проводят, чтобы прояснить неоднозначную ситуацию, работодатель может предложить альтернативный полиграфу вариант: собеседование с профайлером. Специалист такого рода расшифровывает невербальные сигналы, то есть мимику, интонацию, жесты человека, отвечающего на вопросы. Поэтому безосновательный отказ от прохождения полиграфа ничего не даст, только вызовет лишние подозрения.

Как успешно пройти проверку, тестирование на детекторе лжи

Большинство людей заметно волнуются перед подобного рода испытаниями, даже если скрывать им абсолютно нечего. Поэтому первый, пожалуй, самый важный совет – ведите себя спокойно. Если вы заранее знаете, что организация использует при приёме сотрудников на работу полиграф, постарайтесь перед собеседованием хорошо отдохнуть, откажитесь от спиртных напитков, возбуждающих или успокоительных препаратов накануне и в день испытаний. Чтобы успешно пройти тестирование, нужно соблюдать инструкции полиграфолога, сидеть практически неподвижно, четко односложно отвечать спрашивающему человеку.

До начала тестирования примите удобную позу, проверьте, не мешают ли прикрепленные к телу датчики. Сообщите заранее, если что-то причиняет дискомфорт.

Старайтесь не размышлять слишком долго над ответом, но не торопитесь, вникните в смысл задаваемого вопроса. За любым человеком водятся мелкие грешки, о которых мы давно позабыли. Поэтому не копайтесь в своей памяти, иначе подсознание может выдать негативную реакцию из-за событий дней давно минувших.

Среди советов, как успешно пройти проверку на полиграфе, есть те, которые относятся непосредственно к общению со специалистом. Человеческий фактор нельзя не учитывать, ведь расшифровкой ответов занимается именно полиграфолог, а не сам прибор.

Ведите себя доброжелательно, не суетитесь, не спрашивайте слишком много. Отвечайте только «да» или «нет», без лишних пояснений, эмоциональных всплесков. Вопросы могут быть неприятными, но отказ отвечать только продлит время испытаний, поскольку полиграфолог станет задавать их уже в другой формулировке.

Как обмануть полиграф

Опытные люди заверяют, что нет ничего сложного в том, чтобы обмануть детектор лжи. Труднее сделать то же самое с опытным специалистом, которому с подобными попытками приходится сталкиваться довольно часто. Незадачливого врунишку может выдать мимика, жесты, интонация, манера поведения. Есть немало способов, как обмануть полиграф, но для этого потребуются некоторые навыки по контролю психофизиологических реакций, а также собственного тела, либо врожденные актерские способности.

Проводя настройку детектора, специалист оценивает, как организм испытуемого реагирует на разные варианты ответов. Если с самого начала эти показатели будут нестандартными, последующие всплески будут восприниматься как норма. Подобную реакцию могут вызвать:

  • напряжение ног в коленях (при этом повышается давление крови);
  • физиологический дискомфорт, связанный с переполнением мочевого пузыря;
  • эмоциональные воспоминания;
  • болевые ощущения,
  • приём возбуждающих или успокоительных препаратов;
  • алкоголь;
  • состояние крайнего переутомления.

При желании можно использовать любой из этих способов, главное не переборщить. Вряд ли руководитель соблазнится работником, явившимся на собеседование с запахом спиртного или перегара. Да и человека, который долго размышляет над самыми простыми вопросами сложно назвать желанной кандидатурой.

Как мы уже говорили, полиграф фиксирует только реакцию организма при ответе. Поэтому если человек искренне убежден в том, что говорит, детектор сочтет его слова правдивыми.

Управлять физиологическими процессами помогут нехитрые уловки. Чтобы снизить потоотделение ладоней, протрите их смесью борной и салициловой кислоты или отваром дубовой коры. Заранее потренируйтесь дышать ритмично, спокойно, ровно. Можно при этом считать про себя в убывающем порядке, это станет дополнительным отвлекающим фактором. Сконцентрируйте свои мысли на приятных воспоминаниях, вызывая в памяти мелкие детали удачного свидания или приятного отдыха.

Достоверность результатов, полученных с помощью полиграфа, многие ставят под сомнение, считая подобную процедуру обычным обманом с целью получения денег. Но если работодатель прибегает к подобным исследованиям, значит, в их эффективности он уверен. Оспаривать его мнение или пытаться переубедить бесполезно. Однако стоит помнить, что ответы, полученные при проведении тестирования, не могут служить поводом для увольнения. Если вам приводят подобный аргумент, смело обращайтесь в инспекцию по труду или с иском в суд.

Ссылка на основную публикацию